La cohésion de groupe, l’esprit d’équipe, l’engagement des salariés sont des forces clés de la bonne marche des entreprises, à tous les niveaux hiérarchiques. Mais qu’elles sont fragiles ! Nous demandons toujours plus aux collaborateurs, qui doivent redoubler d’énergie, de motivation, d’enthousiasme dans des contextes difficiles où pointent parfois les Risques Psychosociaux. Les managers et les dirigeants doivent prendre des décisions importantes, réaliser des objectifs ambitieux, gagner des clients en entrainant leurs troupes, mais eux aussi doivent composer avec le stress, les désaccords, les contradictions qui font souvent plus reculer qu’avancer… Alors quelle est la solution pour développer cet état d’esprit positif synonyme de performance ? Expliquer, partager, échanger, communiquer pour donner du sens à l’action, supprimer les tensions, inscrire l’entreprise dans un schéma cohérent et homogène… Le rôle de KMY, c’est justement de vous accompagner, grâce au coaching et à la formation, pour identifier les leviers de progrès et de changement qui vous correspondent le mieux, et construire avec vous le chemin de la réussite. Ensemble, cultivons vos talents.